Con el Curso de contabilidad financiera (Burgos) conocerás el marco conceptual de la contabilidad financiera y la legislación actual vigente al respecto y los conceptos básicos de contabilidad y del plan general de contabilidad, así como desarrollar las diferentes operaciones básicas posibles en la contabilidad financiera y los elementos y factores influyentes en la constitución y distribución de las operaciones con los socios de la empresa.
Modalidad
Teleformación
Lugar
Online
Duración
100 horas.
Fechas de inicio
Febrero 2026
Horario
Horario Libre – Acceso a la plataforma 24/7
Entidad impartidora
Training Consulting, SL
Coste
Curso gratuito 100% subvencionado
Certificación
Diploma Oficial del Servicio Público de Empleo de Castilla y León
Contenidos formativos
1. LA CONTABILIDAD.
2. EL PATRIMONIO.
3. LAS CUENTAS.
4. EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD.
5. COMPRAS Y GASTOS.
6. VENTAS E INGRESOS.
7. LA REGULARIZACIÓN DE EXISTENCIAS Y EL PROCESO CONTABLE BÁSICO.
8. CONTABILIDAD DEL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO.
9. LOS DERECHOS DE COBRO.
10. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS.
11. CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA.
12. DISTRIBUCIÓN DE BENEFICIOS.
13. LAS FUENTES DE FINANCIACIÓN.
14. AMPLIACIONES DE CAPITAL.
15. PRÉSTAMOS RECIBIDOS Y PÓLIZAS DE CRÉDITO.
16. EL LEASING.
17. EL INMOVILIZADO.
18. SUBVENCIONES, DONACIONES Y LEGADOS.
19. ACTIVOS NO CORRIENTES MANTENIDOS PARA LA VENTA.
20. LAS INVERSIONES FINANCIERAS.
21. CRÉDITOS CONCEDIDOS.
22. OPERACIONES EN MONEDA EXTRANJERA, PERIODIFICACIÓN Y OTRAS CUESTIONES.
23. CONFECCIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES.
24. GASTOS E INGRESOS IMPUTADOS AL PATRIMONIO NETO.
Dirigido a
Dirigido a trabajadores OCUPADOS empadronados y con centro de trabajo en Burgos, con preferencia para trabajadores de municipios de menos de 20.000 habitantes y colectivos prioritarios. Con cupo para trabajadores DESEMPLEADOS en el caso de existir plazas libres.
- Colectivos Prioritarios: jóvenes menores de 30 años; personas mayores de 45 años; personas con responsabilidades familiares; mujeres, especialmente víctimas de violencia de género; trabajadores fijos discontinuos; personas empleadas en empresas afectadas por ERE, ERTE o concurso de acreedores; trabajadores con contrato a tiempo parcial; personas afectadas por el Mecanismo RED; y trabajadores de baja cualificación encuadrados en los grupos de cotización 6, 7, 9 y 10 de la Seguridad Social.
- Se prioriza la participación de personas residentes en municipios de menos de 20.000 habitantes, con el fin de garantizar el acceso a la formación en entornos rurales o con menor densidad poblacional y reducir las desigualdades territoriales.
Requisitos
Sin requisitos.
Gestionado por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, ECyL, (Dependiente de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo) financiado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
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