Con el Curso básico de gestión de la prevención de riesgos laborales (Burgos) aprenderás a desarrollar las habilidades y aptitudes necesarias para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales en las actividades ordinarias ejecutadas en la empresa.
Modalidad
Teleformación
Lugar
Online
Duración
50 horas.
Fechas de inicio
Febrero 2026
Horario
Horario Libre – Acceso a la plataforma 24/7
Entidad impartidora
Training Consulting, SL
Coste
Curso gratuito 100% subvencionado
Certificación
Diploma Oficial del Servicio Público de Empleo de Castilla y León
Contenidos formativos
1. CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
1.1. El trabajo y la salud: Los riesgos profesionales.
1.2. Daños derivados del trabajo: Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras
patologías derivadas del trabajo.
1.3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
2.1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. Seguridad contra incendios.
2.2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo: Riesgos químicos, físicos y biológicos.
2.3. Carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral.
2.4. Sistemas elementales de control de riesgos.
2.5. Planes de emergencia y evacuación.
2.6. Control de la salud de los trabajadores.
3. RIESGOS ESPECÍFICOS DEL SECTOR Y SU PREVENCIÓN.
3.1. Riesgos específicos y su prevención en los distintos sectores.
4. ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN.
4.1. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
4.2. Organización del trabajo preventivo: Rutinas básicas.
4.3. Documentación: Recogida, elaboración y archivo.
5. PRIMEROS AUXILIOS.
5.1. Conceptos generales.
5.2. Valoración del accidentado.
5.3. Reanimación cardiopulmonar.
5.4. Otras actuaciones de primeros auxilios.
Dirigido a
Dirigido a trabajadores OCUPADOS empadronados y con centro de trabajo en Burgos, con preferencia para trabajadores de municipios de menos de 20.000 habitantes y colectivos prioritarios. Con cupo para trabajadores DESEMPLEADOS en el caso de existir plazas libres.
- Colectivos Prioritarios: jóvenes menores de 30 años; personas mayores de 45 años; personas con responsabilidades familiares; mujeres, especialmente víctimas de violencia de género; trabajadores fijos discontinuos; personas empleadas en empresas afectadas por ERE, ERTE o concurso de acreedores; trabajadores con contrato a tiempo parcial; personas afectadas por el Mecanismo RED; y trabajadores de baja cualificación encuadrados en los grupos de cotización 6, 7, 9 y 10 de la Seguridad Social.
- Se prioriza la participación de personas residentes en municipios de menos de 20.000 habitantes, con el fin de garantizar el acceso a la formación en entornos rurales o con menor densidad poblacional y reducir las desigualdades territoriales.
Requisitos
Sin requisitos.
Gestionado por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, ECyL, (Dependiente de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo) financiado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
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