Con este Curso de Publicidad en Internet (Castilla y León)aprenderás a conocer las ventajas que ofrece el Marketing on-line con respecto al Marketing tradicional y evaluar la adecuación de los distintos formatos publicitarios online para la consecución de los objetivos de comunicación fijados por la empresa y establecer un plan de soportes que optimice el grado de impacto y recuerdo de la campaña de comunicación.
Modalidad
Teleformación
Lugar
Online
Duración
15 horas.
Fechas de inicio
Octubre 2026
Horario
Horario Libre – Acceso a la plataforma 24/7
Entidad impartidora
Training Consulting, SL
Coste
Curso gratuito 100% subvencionado
Certificación
Diploma Oficial del Servicio Público de Empleo de Castilla y León
Contenidos formativos
1. LA PUBLICIDAD TRADICIONAL Y LA PUBLICIDAD ONLINE
1.1. Internet como soporte publicitario
1.2. Publicidad online vs. tradicional
1.3. Recomendaciones. Autorregulación
1.4. Tipos de publicidad
1.5. La publicidad y promoción
1.5.1. La publicidad
1.5.2. La promoción
1.6. Públicos objetivos
1.6.1. Análisis del público objetivo
2. ESTRATEGIAS PUBLICITARIAS EN INTERNET
2.1. Introducción
2.2. Email Marketing
2.2.1. El e-mail marketing dentro de la estrategia de marketing online.
2.2.2. Ventajas y desventajas del e-mail marketing
2.3. Posicionamiento en Buscadores
2.3.1. Buscadores
2.3.2. SEO
2.3.3. Relevancia de los resultados
2.4. Anuncios en medios y portales online
2.5. Google Adwords
2.5.1. Introducción
2.5.2. Registrarse en Google Adwords
3. PLANIFICACIÓN DE LA CAMPAÑA PUBLICITARIA ONLINE
3.1. Campaña de Comunicación Integral
3.2. Pasos para realizar una campaña
3.2.1. Fijación de objetivos
3.2.2. Briefing
3.2.3. Elaboración del mensaje
3.2.4. Realización de elementos publicitarios finales
3.2.5. Elaboración del plan de medios
3.2.6. Adecuación del mensaje al medio 3.2.7. Coordinación de la campaña
3.2.8. Puesta en marcha
3.2.9. Sistemas de control y seguimiento
3.3. Briefing online
3.4. Características de la comunicación online
3.5. La comunicación comercial
3.5.1. Funcionamiento de la comunicación
3.5.2. El mix de comunicación
3.6. La regla de las 4 F
3.7. La velocidad de reacción. El Marketing Directo.
3.8. Planificación de una campaña de e-mail marketing
4. PLANIFICACIÓN DE LOS MEDIOS PUBLICITARIOS ONLINE
4.1. ¿Qué es la planificación de medios?
4.2. El plan de medios online
4.3. Toma de decisiones
4.4. Cómo planificar la estrategia de medios online
4.5. ¿Cuándo triunfa una campaña online?
5. MEDIOS, SOPORTES Y FORMATOS PUBLICITARIOS ONLINE
5.1. Introducción
5.2. Formatos integrados
5.3. Formatos flotantes
5.4. Vídeo banner, Ciberspots o Spots Online
5.5. Acciones especiales o a medida
5.6. Permission marketing
5.7. Advertoriales
5.8. Otras formas de publicidad y promoción 6. Evaluación de la eficacia publicitaria. Modelos de contratación de publicidad online
6.1. TARIFAS Y MODOS DE CONTRATACIÓN DE PUBLICIDAD EN INTERNET
6.2. Factores que mejoran el éxito de los banners
6.3. Datos de inversión y eficacia publicitaria
6.4. Tendencias de la publicidad online
6.5. Análisis de las estadísticas de acceso
6.5.1. Tipos de aplicaciones de análisis
7. LA WEB
7.1. Las cookies
7.2. Posicionamiento natural en buscadores
7.2.1. Elección de palabras claves
7.2.2. ¿Dónde utilizar las palabras clave en nuestra web?
7.3. Publicidad en nuestra web. Adsense.
Dirigido a
Dirigido a trabajadores OCUPADOS empadronados y con centro de trabajo en Castilla y León, con preferencia para trabajadores de municipios de menos de 20.000 habitantes y colectivos prioritarios. Con cupo para trabajadores DESEMPLEADOS en el caso de existir plazas libres.
- Colectivos Prioritarios: jóvenes menores de 30 años; personas mayores de 45 años; personas con responsabilidades familiares; mujeres, especialmente víctimas de violencia de género; trabajadores fijos discontinuos; personas empleadas en empresas afectadas por ERE, ERTE o concurso de acreedores; trabajadores con contrato a tiempo parcial; personas afectadas por el Mecanismo RED; y trabajadores de baja cualificación encuadrados en los grupos de cotización 6, 7, 9 y 10 de la Seguridad Social.
- Se prioriza la participación de personas residentes en municipios de menos de 20.000 habitantes, con el fin de garantizar el acceso a la formación en entornos rurales o con menor densidad poblacional y reducir las desigualdades territoriales.
Requisitos
Sin requisitos.
Gestionado por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, ECyL, (Dependiente de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo) financiado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
